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县人社局“聚、育、聘”激发三大人才活力
发布时间:2019-07-11 来源:县人社局 点击量:1245

集聚紧缺人才,补足人才短板。按照市、县引进办法,加强对我县已引进的高层次人才服务管理,严格按照程序兑现安家补助及工作激励奖。目前,我县成功引进6名硕士研究生,后续将通过自主引进方式引进(招聘)高层次人才37名。同时,结合我县卫生、教育人才短板,通过考核招聘方式,发布了56名卫生技术人才招聘公告,并组织考察组对45名特岗教师进行了考察。

培育技能人才,打造工匠精神。充分挖掘旺苍工匠人才,全面落实“蜀道英才工程”,结合我县产业发展和技能人才队伍建设现状,由县人社局起草,形成了《“红城英才工程”旺苍工匠项目实施方案》(草案),为工匠人才提供政策保障。同时,积极开展高技能人才等级考核,鼓励技能人才参加等级晋升,提高技能水平。目前,企事业单位工人等级考核工作共计报考37人,其中技师20人,高级工13人,中级工4人。

评聘专业人才,打通晋升通道。规范职称评审工作,组建了教育系统中、初级职称评审委员会,积极筹备农业、卫生、建设等其他系统中级职称评审委员会;组织专业人才参加继续教育培训,作为职称、等级晋升的前置条件,疏通职称评审通道,让专业人才脱颖而出。目前,开展初级职称评审65人,中级职称推荐评审198人,确认初级职称13人,确定初级职称3人。

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